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我是35岁女文员,在公司己签干了11年另一月合同,最近一期合同签定,月工资五千伍百元,但只发我三千七百元,我多次讨要,不但不补发,领导打击我按排我干超量超重的工活,诱逼我主动辞职,我该怎么办?如我被逼退,能得到多少补偿?

劳动争议湖北省-武汉市2023-06-11 16:29:46137*****927

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律师回复

  • 李丹律师
    月帮助0
    湖北楚冠律师事务所
    你好,这种情况建议不要主动辞职,主动辞职的情况下无法向公司主张支付补偿金。可以以公司不按照劳动合同发放工资拖欠工资为由向公司发出被迫离职通知书,后续申请劳动仲裁。
    回复于 2023-06-11 16:32:44 咨询他
  • 胡平律师
    月帮助0
    重庆百君(大足)律师事务所
    可以得到每一年一个月的工资作为经济补偿金
    回复于 2023-06-11 16:34:49 咨询他
  • 龚永青律师
    月帮助101
    江苏金木天律师事务所
    要看具体离职情况。具体可与我一对一沟通
    回复于 2023-06-11 16:35:11 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助0
    江苏万拓律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-06-12 08:38:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1160
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-12 12:01:01 咨询他

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