去年在宁波7月到今年2月份在一家培训机构上班,没签劳动合同,未缴社保,工资是微信转账,离职的时候是口头沟通没有办离职手续,现在还欠着几千工资。 现有的证据:微信工资转账记录,微信工作群记录,上班期间有指纹打卡,面试时候填的应聘登记表应该还在公司那边。 我想劳动仲裁处理,该怎么执行呢
劳动争议浙江省-宁波市2023-06-11 15:48:51183*****138
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