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去年在宁波7月到今年2月份在一家培训机构上班,没签劳动合同,未缴社保,工资是微信转账,离职的时候是口头沟通没有办离职手续,现在还欠着几千工资。 现有的证据:微信工资转账记录,微信工作群记录,上班期间有指纹打卡,面试时候填的应聘登记表应该还在公司那边。 我想劳动仲裁处理,该怎么执行呢

劳动争议浙江省-宁波市2023-06-11 15:48:51183*****138

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律师回复

  • 康海杰律师
    月帮助591
    上海德禾翰通律师事务所
    您好,直接申请劳动仲裁即可。
    回复于 2023-06-11 15:49:46 咨询他
  • 龚永青律师
    月帮助914
    江苏金木天律师事务所
    你好,可与我一对一沟通,提供指导
    回复于 2023-06-11 15:56:32 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助2237
    上海宇天律师事务所
    你好,可以私信我帮你代为草拟文书,神奇劳动仲裁
    回复于 2023-06-11 17:48:54 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3440
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-12 11:35:54 咨询他

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