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你好,公司业绩不好要进行全员降薪调整,员工入职一年多,薪资2w➕,不同意降薪调整,公司以学历问题补偿上限1w,请问这种情况可以申请n作为补偿吗?

劳动争议北京市2023-06-09 15:55:23188*****210

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助240
    广东典纬律师事务所
    你好,应当 按劳动合同法的标准赔偿。
    回复于 2023-06-09 15:56:47 咨询他
    • 律师回复: 2023-06-09 15:56:52

      如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

  • 李璐璐律师
    月帮助29
    北京高勤律师事务所
    你好,调岗降薪需要员工同意,具体可点击我头像电话或一对一咨询,为您提供详细法律服务方案
    回复于 2023-06-09 16:02:13 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    如果是公司根据其企业的经济状况,与员工协调后进行全员降薪,员工不同意,只能得到是经济补偿。
    回复于 2023-06-09 16:17:11 咨询他
  • 李良律师
    月帮助23
    陕西谷正律师事务所
    你好,如果离职可以要求n倍补偿
    回复于 2023-06-09 16:26:18 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-06-09 16:46:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-12 10:47:11 咨询他

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