律师回复

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  耿浩南律师

  月帮助0人

  河北人民长城律师事务所

  拖欠工资赔偿金标准为职工应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。 未签署劳动合同从第二个月起双倍工资 未缴纳社保可以要求对方补交社保 您可以点击我的头像，帮您解答，书写劳动仲裁申请书

  回复于 2023-06-06 10:57:54 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助773人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

  回复于 2023-06-06 10:58:53 咨询他
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  傅崇瑞律师

  月帮助8人

  北京鸣静律师事务所

  告他，要求双工资，详细情况一对一咨询

  回复于 2023-06-06 11:01:02 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2023-06-06 11:13:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4161人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-06-06 11:33:19 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以公司未及时足额发放工资为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资。

  回复于 2023-06-06 11:34:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3052人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-06 13:39:17 咨询他