公司在义乌，现在需要搬迁到杭州，公司现在提前一个月通知了，不去的人只给补偿底薪，我是工作了2年，实际底薪是4500（包含加班费补贴什么的），合同上写的底薪是2900，没有写加班费那些，目前公司说按合同上的底薪来，就是只给补偿2900×2=5800，查了一下正常补偿应该是税前工资×2，可是合同上写的底薪2900，现在该怎么办

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劳动争议浙江省-金华市2023-06-05 16:48:31182*****595

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律师回复

张广雷律师

月帮助0人

山东冠鲁律师事务所

你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

回复于 2023-06-05 16:48:46 咨询他
李永强律师

月帮助0人

北京市盈科（兰州）律师事务所

你好，可以申请劳动仲裁

回复于 2023-06-05 17:18:12 咨询他
耿浩南律师

月帮助0人

河北人民长城律师事务所

请问签订劳动合同了吗？方便说下具体情况吗

回复于 2023-06-05 17:21:16 咨询他
时龙律师

月帮助4373人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以不去，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-06-05 18:31:17 咨询他
刘蓉律师

月帮助2631人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-06-05 19:34:02 咨询他