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请问我跟公司签合同,合同写的是当地最低工资, 实际到手不止,但是加班费按最低工资计算,请问这个合法吗? 如果不合法,是违背了哪一项呢?我如果去劳动部门举报

劳动争议广东省-珠海市2023-06-05 11:03:45136*****678

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助504
    广东公忠律师事务所
    按照实际工资计算 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-06-05 11:54:17 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3444
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,按劳动合同约定的工资发放,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-05 15:23:50 咨询他
  • 万珊珊律师
    月帮助0
    江苏彭城律师事务所
    你好,不合法,可以到劳动监察大队反映情况,也可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-06-05 16:51:47 咨询他

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