你好,律师,本人于2021年三月参加公司举办的第三方培训,期间与公司签订了三年的培训协议。协议规定了三年内乙方离职、调岗,需赔偿公司期间的培训费,差旅费和工资。我想请问一下,公司强制要求本人参加这次培训,有QQ截图证据。我于2022年11月离职了,公司要求我退还期间的工资是否合理?培训费,差旅费需要一次性赔付吗?
劳动争议四川省-眉山市2023-06-04 22:40:15191*****817
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