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属于劳动纠纷 在株洲 入职没有签劳动合同 然后在职期间没有缴纳社保 入职三个月 我因公司无法缴纳社保被迫离职 2.5入职 5.1提交离职报告(有一个确定员工已缴纳社保的单子我没填)然后 离职后 我向老板询问提成 到现在还没有发放提成

劳动争议湖南省-株洲市2023-06-03 12:12:00173*****148

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律师回复

  • 刘强律师
    月帮助1
    河南九博律师事务所
    可以劳动仲裁要求为签合同的二倍工资差额和经济补偿金
    回复于 2023-06-03 12:15:14 咨询他
  • 柯亚雨律师
    月帮助0
    河南龙云律师事务所
    可以申请仲裁,公司有过错,应当支付相应的经济补偿金
    回复于 2023-06-03 12:25:24 咨询他
    • 律师回复: 2023-06-03 12:26:57

      除了第一个月外其余两个月的工资双倍工资

  • 任淑萍律师
    月帮助1011
    湖北秋筠律师事务所
    您好,你好,可以申请劳动仲裁,要求从第二个月开始支付双倍工资。要求不交社保,社保的话是到社保局去投诉。提成也要发给你。
    回复于 2023-06-03 12:46:58 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-06-03 14:15:35 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-05 14:53:40 咨询他

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