律师回复

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  谢福金律师

  月帮助225人

  广东典纬律师事务所

  你好，不用赔偿的。。。。

  回复于 2023-06-02 17:47:06 咨询他

  • 用户追问： 2023-06-02 17:53:59

    如果我执意6月10号要走，原公司会扣我工资吗？如果他扣我工资，我该如何做？

  • 律师回复： 2023-06-02 18:21:39

    可以申请劳动仲裁。。

  • 律师回复： 2023-06-02 20:03:05

    劳动者辞职，不可以要求赔偿损失的。

  展开全部 3 条
• 
  姜丽凤律师

  月帮助105人

  吉林睿旺律师事务所

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以要提前三十天提出，否则给单位造成损失要赔偿。

  回复于 2023-06-02 17:53:06 咨询他

  • 用户追问： 2023-06-02 17:55:15

    问题点在于，公司没有跟我签署劳动合同，我还是公司法人代表的情况下

  • 律师回复： 2023-06-02 17:57:47

    那就不受提前三十天的限制。前提是非劳动者原因造成的未签劳动合同。

• 
  时龙律师

  月帮助3444人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-02 22:09:14 咨询他