律师回复

• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资。

  回复于 2023-06-02 12:20:04 咨询他
• 
  谢福金律师

  月帮助265人

  广东典纬律师事务所

  你好，这是不合法的，如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

  回复于 2023-06-02 12:22:02 咨询他
• 
  温露娜律师

  月帮助12人

  广东天穗（惠州）律师事务所

  您好，可以向当地的保障监察部门投诉

  回复于 2023-06-02 12:26:23 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  我劝你不要 ，因为你可以要求双倍工资和经济补偿金的 ，你再加上加班工资 ，还有五险一金 ，这些都需要经过仲裁解决 ，所以我劝你还是去申请仲裁 ，保证自己的合法权益 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-06-02 12:30:56 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3004人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-02 22:07:33 咨询他