我在公司工作两年半,合同上是2022年1月签的合同,现在公司无故辞退我,我要求赔偿n➕1,公司不同意,只想赔偿n,我这边不同意公司的赔偿。现在公司为了不赔偿我,要给我调岗,原本我做的业务 公司已经停止了该项目,现在要我调岗做别的工作我不同意,麻烦问问要怎么处理。
律师回复
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王建宇律师月帮助643人广东公忠律师事务所去申请劳动仲裁就可以 ,实际上 去申请劳动仲裁也就是N,那么你工作两年半 ,单位需要支付你三个月的工资 作为经济补偿金 ,这个+1是怎么回事呢 ,他是单位需要提前一个月通知你解除劳动合同,如果没有提前一个月通知 ,那么员工可以要求多支付一个月的工资,就是这个意思 明白吗 ?但是去仲裁的话 很难得到支持 ,因为现在单位没有和你解除劳动合同 , 而是要求给你调岗 ,双方以这个原因没有达成一致 ,那么单位是不需要支付+1,但是正常要求经济补偿金是没问题的 ,如果单位已经给你辞退决定书 ,那么就不是n+1了 ,而是双倍的经济补偿 ,另外一点 ,是否有八小时以外加班的证据 ,双休日法定假日没有休息的证据 ,这些都可以要求补偿的 ,并且可以要求年假工资 ,失业保险待遇 ,确定入职时间和离职时间 补齐五险一金 ,这些都是你的权利 你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-06-01 16:49:37 咨询他
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律师回复: 2023-06-01 16:49:48
所以仲裁是你唯一的途径
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