律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助2631人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-06-01 16:08:44 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

  回复于 2023-06-01 16:10:07 咨询他
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  何嘉俊律师

  月帮助1人

  广东增泰律师事务所

  无故辞退是可以要求2n的。调岗需要双方协商。你的问题详细咨询可以联系我，我们律所也是在广州的。

  回复于 2023-06-01 16:18:46 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  去申请劳动仲裁就可以 ，实际上 去申请劳动仲裁也就是N，那么你工作两年半 ，单位需要支付你三个月的工资 作为经济补偿金 ，这个+1是怎么回事呢 ，他是单位需要提前一个月通知你解除劳动合同，如果没有提前一个月通知 ，那么员工可以要求多支付一个月的工资，就是这个意思 明白吗 ？但是去仲裁的话 很难得到支持 ，因为现在单位没有和你解除劳动合同 ， 而是要求给你调岗 ，双方以这个原因没有达成一致 ，那么单位是不需要支付+1，但是正常要求经济补偿金是没问题的 ，如果单位已经给你辞退决定书 ，那么就不是n+1了 ，而是双倍的经济补偿 ，另外一点 ，是否有八小时以外加班的证据 ，双休日法定假日没有休息的证据 ，这些都可以要求补偿的 ，并且可以要求年假工资 ，失业保险待遇 ，确定入职时间和离职时间 补齐五险一金 ，这些都是你的权利 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-06-01 16:49:37 咨询他

  • 律师回复： 2023-06-01 16:49:48

    所以仲裁是你唯一的途径