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我想咨询下5月4日入职5月26日办理离职,上了18天班。5.31日发放离职薪资有问题,询问人事说要扣除我6天薪资,除了29-31三天之外,还需要扣除1-3号三天的工资因为我不属于公司员工享受不了法定假,我正常理解是月薪/应勤*实勤或月薪/21.75*实勤,扣除三天薪资就好了,公司是月薪/21.75*(21.75-6)核算的,请问扣除6天来核算合理吗?

劳动争议江苏省-常州市2023-05-31 19:36:43159*****004

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助504
    广东公忠律师事务所
    对不对 你也只能申请劳动仲裁来解决这个问题 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-05-31 19:42:17 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-06-01 09:18:12 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3444
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合理,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-02 20:25:10 咨询他

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