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已签合同,未约定试用期,合同两份都在公司,未满三个月,公司辞退,不是书面通知,是让人事打电话沟通的,经济补偿怎么算?员工应该怎么要经济补偿

劳动争议山东省-烟台市2023-05-31 07:51:57159*****052

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助679
    湖北和开胜律师事务所
    你好,需要有辞退通知,可以主张一个月工资的经济赔偿金的。
    回复于 2023-05-31 07:53:21 咨询他
  • 徐磊律师
    月帮助12
    上海市德尚(烟台)律师事务所
    公司违法解除劳动关系可以要求经济赔偿金
    回复于 2023-05-31 07:57:46 咨询他
  • 郭泰志律师
    月帮助53
    上海市德尚(烟台)律师事务所
    你好,可以点我头像一对一,电话咨询
    回复于 2023-05-31 08:04:03 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助615
    山东冠鲁律师事务所
    你好,《劳动合同法》规定,公司有过错的,经济补偿金按照员工在本公司工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月的工资计算。如果公司是违法辞退员工的,则支付双倍的经济补偿金。
    回复于 2023-05-31 08:12:46 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    如果是违法解除劳动合同,单位需要支付你一个月的工资。
    回复于 2023-05-31 08:40:24 咨询他
  • 傅崇瑞律师
    月帮助14
    北京鸣静律师事务所
    应该给你半个月的工资补偿
    回复于 2023-05-31 08:41:23 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    按照离职前平均工资的2倍计算经济补偿。
    回复于 2023-05-31 09:35:06 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助32
    北京高勤律师事务所
    你好,可以劳动仲裁,可点击我头像电话咨询,为您提供详细法律服务方案
    回复于 2023-05-31 10:18:12 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-31 10:36:04 咨询他
  • 耿浩南律师
    月帮助0
    河北人民长城律师事务所
    你好,可以劳动仲裁,可点击我头像电话咨询
    回复于 2023-05-31 10:36:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3444
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以要求补偿,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-02 20:13:50 咨询他

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