律师回复

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  张广雷律师

  月帮助689人

  山东冠鲁律师事务所

  《劳动合同法》规定，公司有过错的，经济补偿金按照员工在本公司工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月的工资计算。如果公司是违法辞退员工的，则支付双倍的经济补偿金。

  回复于 2023-05-31 08:14:56 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  生活费不得低于当地最低工资标准。你可以要求公司赔偿N+1。

  回复于 2023-05-31 08:54:26 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助961人

  湖北秋筠律师事务所

  您好，是的。可以要求违法解除劳动合同的2n…+1

  回复于 2023-05-31 09:12:54 咨询他
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  李璐璐律师

  月帮助33人

  北京高勤律师事务所

  你好，违法解除可要求赔偿金，可点击我头像电话咨询，为您提供详细法律服务方案

  回复于 2023-05-31 09:16:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4200人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-05-31 10:36:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3468人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-02 22:42:51 咨询他