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您好,我前段时间刚在一家单位辞职,入职时间为2021年7月,离职时间为2023年4月离职,离职后,发现没有一直没有签订过劳动合同,我属于劳务派遣,但未与劳务公司签订过任何书面劳动合同,月工资约6000元,请问我申请劳动仲裁,合法权益可以获得保障吗

劳动争议甘肃省-张掖市2023-05-26 23:13:20198*****233

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律师回复

  • 成思亮律师
    月帮助195
    广东深宝律师事务所
    你好。可以立即起诉劳务派遣公司。
    回复于 2023-05-26 23:20:49 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助964
    湖北秋筠律师事务所
    您好,已经过了时效了。不能要双倍工资。
    回复于 2023-05-27 08:22:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-27 09:54:16 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3444
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-27 11:46:48 咨询他

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