本人4月向单位请假1个月，并且告知单位负责人，本人请假扣工资没事的。但是公司负责人说，让我请假在家正常对接工作工资不扣薪资。然而发工资日，扣了我10天的薪资。原因是：我在家有两项工作没有处理好。事实上这两项工作，我是没有对接好。至于扣10天工资吗？最后在5月11日提了离职，5月31日上完就离职，手续，工作内容已经交接新人完毕，下个月单位如果新人给我打电话，我要是不接，他们扣我5月份的工资属于违法吗？
劳动争议湖北省-武汉市2023-05-26 17:21:29195*****657
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我今年4月16日从一家公司离职，这家公司以4月1日-3月31日为一个年发年终奖。但我离职的时候没有和我谈当年绩效结果，4月30日发工资没有拿到年终奖去问HR才被告知绩效是3.5-，属于部分未达预期，没有年终奖。我的疑问1.我的上级领导在当年没有任何书面上表达对我不满意，也没有参加过我们组周会，语言上也没有说过不满意，就被打低绩效。2.公司没有发文和告知绩效分数对应的年终奖规则。以上我是否可以申请劳动仲裁
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