咨询首页>劳动争议>咨询详情

医疗期未满的情况下,员工去上班,公司可以以提前三十天通知为由辞退员工吗

劳动争议北京市2023-05-26 05:54:52136*****726

分享

律师回复

  • 李璐璐律师
    月帮助31
    北京高勤律师事务所
    你好,不可以,可点击我头像电话咨询,为您提供详细法律服务方案
    回复于 2023-05-26 06:12:14 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助984
    湖北秋筠律师事务所
    您好,什么原因辞退?很可能要赔偿。
    回复于 2023-05-26 07:08:04 咨询他
  • 周一律师
    月帮助747
    江苏高志平律师事务所
    不可以的,在医疗期内无法辞退
    回复于 2023-05-26 07:39:05 咨询他
  • 李良律师
    月帮助22
    陕西谷正律师事务所
    你好,辞退的原因是什么?
    回复于 2023-05-26 07:39:29 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4297
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-26 10:33:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3208
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不可,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-26 22:43:56 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 张雪律师

    相关月回复178 累计好评1031 16分钟响应

    咨询
  • 占静律师

    相关月回复137 累计好评210 11分钟响应

    咨询
  • 任淑萍律师

    相关月回复121 累计好评2702 14分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502