该协议如⽣效,将限制您在离开公司⼆年内在中国以及您受雇于公司期间⼯作和负责的地区,以及您停⽌为公司⼯作时,公司开展业务和/或另有销售产品或服务的任何其他地区(国家、省、州、市或其他政治区划)从事如下⾏为:1)直接或间接地⾃营或为他⼈经营与公司存在竞争关系的竞争业务;2)直接或间接地受雇于公司或公司关联⽅竞争对⼿(不管是全职的或兼职的);及3)直接或间接地从事或实施与公司或公司关联⽅可能存在竞争的⾏为(包括但不限于通过⾃⼰或通过任何第三⽅等⽅式从事或实施该等竞争⾏为)。你好,我想问一下竞业协议怎么理解,假设我从事医药销售行业,是说我两年内都不能从事吗,以及赔偿补偿金额
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工伤赔付过低,怎么处理
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我哥在工地给包工头干活,从高处摔下来,肋骨8根骨折,腰椎有横突还有四处骨头坏了,现在包工头不给说法,也不垫付医药费,我应该怎么办?
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你好,我在工地干活的时候左跟骨粉碎性骨折,跟老板干了3年了,有团体意外险,算不算工伤
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我2012年至2014在德州一家公司上班,当时没有劳动合同,只有银行发工资的流水,我要补缴社保,3号法院开庭确认劳动关系,我怎么回答能保证胜诉呢
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公司无故劝退员工,目前仅口头及微信表达让员工离职的意愿,但无书面辞退的说明及文档。离职的话要求公司赔偿赔偿金,但公司不发赔偿金,无对应赔偿措施。且目前9月、10月工资未下发,暗示闹僵的话,工资暂不发放。人事微信发的“公司目前没订单流入,你本职岗位工作暂无安排,明天开始放假”。接下来如何应对?