律师回复

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  曾金峰律师

  月帮助112人

  江苏宁联律师事务所

  在这种情况下，单位应该承担责任

  回复于 2023-05-18 12:57:52 咨询他

  • 律师回复： 2023-05-18 12:58:03

    我是南京律师

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  王志康律师

  月帮助7人

  江苏君劭律师事务所

  是的 详情可以咨询我

  回复于 2023-05-18 12:59:17 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  是的 ，因公司的原因导致员工没有缴纳生育保险 ，那生育保险部分的损失 ，由单位承担赔偿 ，可以向法院申请仲裁 ，确定劳动关系和入职时间 ，然后拿着仲裁裁定 ，去社保局投诉五险一金问题 ，至于生育津贴损失部分 ，等产假结束之后 再一并另行要求赔偿 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-18 13:00:10 咨询他

  • 律师回复： 2023-05-18 13:00:34

    哦 不是法院仲裁哦 ，是劳动仲裁委员会 ，对不起 写错了

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  是的，公司的原因未购买生育险，生育期间的费用由公司承担。

  回复于 2023-05-18 13:49:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4164人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-05-18 14:37:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3004人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-18 20:12:20 咨询他