1.目前公司以原来公司没有收到解聘契约为由，还没有签订劳动合同，但是已经产生了用工事实，然后随意就说你想干就干不干就走，就是完全没有保护，请问我现在应该怎么办？之前也没有告知我需要提交解约聘书，而且当时确实已经签了离职的，这边没问我要过也
合同纠纷山东省-青岛市2023-05-17 19:08:46130*****205
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有一个劳动合同的问题，想请教一下。[呲牙] 我是2022年5月1日到某公司上班，当时与某公司签订了一个劳动合同，2022年5月1日至2023年4月30日，合同到期后，到目前未再继续签订劳动合同，从签订合同到2023年8月份，工资都是由某公司公司发放，从2023年9月份，工资由某人力资源管理有限公司发放，但是人力资源公司也未与我签订用工合同。目前正常在某公司上班 我想知道，这样的情况，我能主张哪些权益？
刘蓉 等3名律师回复
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装修公司卷款跑路，我要怎么追回交的钱
周一 等2名律师回复
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房租未到期房东提前毁约而且是续签的，房东也没出具租赁合同，该如何处理
张雪 等2名律师回复
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租房合同还没到期，已经交了3个月的钱和押金，住了两个月，但是不肯退没有住的那一个月的钱
张雪 等3名律师回复
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2023年9月2号我在武汉市新洲区阳逻街辉顺伟达供应链公司签署了一年的道路运输分包合同，主要负责驾驶4.2米新能源厢式货车往武汉市内城区的往返送货工作，工资每月2号发放，至今已工作8个月。 当时签署合同的时候口头说是需要压一个月工资，就在今年的4月29号公司电话通知说由于资金周转压力过大，后续调整为压两个月工资了，以至于本月没有收公司任何工资打款，跟公司高层协商辞职后，公司以未到一年合同期限为由，需要扣5000块钱的违约金才能辞职离开。请问下公司这种行为属于违法吗，我应该怎么要回我被压两个月的工资。
李怀 等1名律师回复
