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工作时与单位签了三年合同,一年后医院派出进修,进修时与单位签了五年合同,合同提示违反要赔付进修时所有工资等福利的两倍,进修完后因个人原因想辞职,给单位怎么赔偿?有没有标准?

劳动争议甘肃省-兰州市2023-05-15 23:15:43182*****536

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3174
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,按合同约定赔偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-16 01:21:33 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助984
    湖北秋筠律师事务所
    您好,要根据合同约定,赔偿。如果违约金过高,可以要求调低。
    回复于 2023-05-16 07:34:16 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助1
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    单位为你进修所花费的费用,你需要赔偿。
    回复于 2023-05-16 09:28:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4198
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,违约金过高的可申请法院调低。
    回复于 2023-05-16 10:48:28 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    如果后面签订五年培训服务合同,需要根据工作时间折算赔偿。
    回复于 2023-05-16 11:02:24 咨询他

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