律师回复

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2023-05-15 11:57:19 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助399人

  广东公忠律师事务所

  你就记住一条 ，扣工资就是违法的 ，没有其他的选项 ，所以这种情况下完全可以去劳动监察大队投诉 ，如果离职的话 可以选用仲裁的方式解除劳动关系 ，不要写离职申请 是因为个人原因离职 ，就是单位扣工资或者其他原因 ，另外一点 ，还可以 要求经济补偿金八小时以外的1.5倍加班工资 双休日法定假日没有休息的双倍 三倍工资 工作一年以上的年假工资 工作一年以上的失业保险待遇 确定入职时间和离职时间 要求补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-15 12:12:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4171人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-05-15 12:14:58 咨询他
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  李莎律师

  月帮助36人

  北京市中银（南京）律师事务所

  如果公司有规定，这个罚款是合规的

  回复于 2023-05-15 14:25:52 咨询他
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  石辉军律师

  月帮助29人

  北京市华泰（南宁）律师事务所

  扣发工资需要有规章制度规定或劳动合同约定。

  回复于 2023-05-15 20:38:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3480人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-16 01:09:56 咨询他