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5月10号提的离职,做到5月底走,辞职单上也是这么写的,但是老板娘叫我5月14号就可以不用来了,这样算不算被辞退,我还能不能再做到月底走?

劳动争议湖北省-武汉市2023-05-14 07:23:43134*****929

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助685
    湖北和开胜律师事务所
    你好,从提出离职之日起,双方之间的劳动关系已经解除的。
    回复于 2023-05-14 07:25:46 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助955
    湖北秋筠律师事务所
    您好,已经离职了,不算辞退。
    回复于 2023-05-14 07:44:04 咨询他
  • 周一律师
    月帮助746
    江苏高志平律师事务所
    协商好了就没事了。不用到月底
    回复于 2023-05-14 08:06:30 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    如果你已经提交书面的辞职报告,老板让你提前走,不算辞退。
    回复于 2023-05-14 09:16:42 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1447
    湖北楚智律师事务所
    可以要求公司支付赔偿金。
    回复于 2023-05-14 09:43:29 咨询他
  • 吴梦丽律师
    月帮助53
    浙江环立律师事务所
    被辞退可以要求经济补偿的
    回复于 2023-05-14 12:06:56 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4167
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-14 12:57:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3466
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-14 20:15:00 咨询他

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