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因突发情况为向公司提前十五天申请离职,公司因未提前申请离职,用人单位提出扣除十五日工资,明显不符合法律规定,现在用人单位主管人员停止与我联系。

劳动争议河南省-洛阳市2023-05-12 13:51:23176*****698

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付克扣的15天工资。
    回复于 2023-05-12 13:53:10 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助500
    广东公忠律师事务所
    直接申请劳动仲裁就可以 ,不光能要到工资 ,还能要到经济补偿金 ,加班工资 ,双休日法定假日工资 ,年假工资 ,工作一年以上的失业保险待遇 ,五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-05-12 13:54:43 咨询他
  • 梁晶律师
    月帮助162
    湖南人和(株洲)律师事务所
    建议你可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-05-12 14:14:45 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助26
    湖北得伟君尚律师事务所
    建议写好申请书,整理好诉求相关证据,申请劳动仲裁,维护自己合法权益。有其他程序和证据等方面存在疑问的,可以点击头像电话详细沟通。
    回复于 2023-05-12 14:23:45 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4167
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-12 15:39:55 咨询他
  • 徐大森律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    您好,根据您的描述属于无故克扣工资,建议您向劳动监察大队举报
    回复于 2023-05-12 15:48:49 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助246
    河北建宏昌律师事务所
    可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉
    回复于 2023-05-12 16:56:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3466
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-12 20:43:23 咨询他

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