律师回复

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果不存在故意或者重大过失，不需要承担赔偿责任。

  回复于 2023-05-11 13:38:07 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  如果已经达成不予追究的合意，那就不能再追究了。

  回复于 2023-05-11 13:38:26 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助328人

  广东公忠律师事务所

  如果是因个人原因造成的 公司经济损失 ，不管是否离职 ，都需要承担赔偿责任的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-11 13:38:49 咨询他
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  姜丽凤律师

  月帮助117人

  吉林睿旺律师事务所

  具体看行为人有无过错，是否与单位有约定或协议等诸多具体情况。

  回复于 2023-05-11 13:39:52 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助668人

  山西北野律师事务所

  看单位的规章制度以及原因

  回复于 2023-05-11 13:40:01 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助1019人

  湖北秋筠律师事务所

  您好，如果存在故意或是重大过失，要承担。

  回复于 2023-05-11 13:57:07 咨询他
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  李志新律师

  月帮助12人

  吉林睿旺律师事务所

  根据劳动合同约定处理，需要的可能性大

  回复于 2023-05-11 14:07:45 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助143人

  浙江融哲律师事务所

  单位没有追责不用承担

  回复于 2023-05-11 15:54:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3398人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-11 20:34:35 咨询他