律师回复

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  周一律师

  月帮助755人

  江苏高志平律师事务所

  可以要求员工交接，同时也要承担没有签劳动合同的后果

  回复于 2023-05-11 07:52:14 咨询他
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  李良律师

  月帮助21人

  陕西谷正律师事务所

  你好，没有签合同是单位的责任，如果没有交接工作导致公司损失，可以要求赔偿

  回复于 2023-05-11 08:58:34 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果给公司造成了损失，公司可以申请劳动仲裁要求员工赔偿损失。

  回复于 2023-05-11 08:59:40 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助709人

  湖北秋筠律师事务所

  您好，现在员工有没有申请劳动仲裁？

  回复于 2023-05-11 09:17:57 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4081人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-05-11 10:02:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3133人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，劳动者可以随时解除，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-11 20:29:40 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助26人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以协商处理，结清工资。。。

  回复于 2023-05-12 15:14:43 咨询他