律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  只要签了劳动合同 ，就没有双倍工资 ，至于赔偿问题 ，如果没有写 是因单位原因造成的离职 ，那么是有经济补偿金的 ，如果是自身原因 离职是没有的 ，工资肯定需要给 ，包括补缴五险一金 ，失业保险待遇 ，八小时以外的加班工资 ，双休日法定假日工资 ，年假工资 ，如果有的话 都需要给 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-10 22:22:39 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2551人

  广东天诺律师事务所

  你好！断签劳动合同是什么情况？

  回复于 2023-05-10 22:52:25 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助114人

  湖北九凯律师事务所

  如果存在未签劳动合同的情形，员工可能会要求支付双倍工资。

  回复于 2023-05-11 09:04:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4418人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，看双方具体的用工关系，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-11 20:28:43 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  建议写好申请书，整理好诉求相关证据，申请劳动仲裁，维护自己合法权益。有其他程序和证据等方面存在疑问的，可以点击头像电话详细沟通。

  回复于 2023-05-12 15:14:54 咨询他