我在用人单位工作近两年,单位没有缴纳五险一金,且将工作时间改为上12小时休12小时,这些是否合法,我该怎么维护自己的权益
劳动争议天津市2023-05-10 22:08:47186*****988
律师回复
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王建宇律师月帮助644人广东公忠律师事务所违法的 ,那我等于每天超时四个小时 还没有双休日 法定假日 ,天天在上班 ,那肯定违反劳动法 ,没有缴纳社保也不行 ,去申请劳动仲裁 ,支付工资 ,支付经济补偿金 ,支付八小时以外的加班工资 ,支付双休日法定假日没有休息的双倍三倍工资 ,支付年假工资 ,支付失业保险待遇 ,确定入职时间和离职时间 ,然后拿着仲裁裁定去投诉 五险一金的问题 你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-05-10 22:19:20 咨询他