咨询首页>劳动争议>咨询详情

关于公司辞退给与员工的经济赔偿金的计算标准,根据劳动法的法条为:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资” 其中的“月平均工资”计算:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包含计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 这里面的应得工资是否理解为应发工资(税前工资)呢? 计算基数时是否包括发放的13薪或者年终奖以及其他过节费、通讯补贴呢?

劳动争议重庆市2023-05-10 15:07:13188*****237

分享

律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助395
    广东公忠律师事务所
    就是应发工资 ,税后 ,计算包括13行年终奖以及过节费和 其他的通讯补贴 ,也就是说 这一年当中 你所有的收益都可以作为你的工资的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-05-10 15:10:04 咨询他
  • 杜哲律师
    月帮助18
    内蒙古润哲律师事务所
    不包括,只是按劳动合同里面的签定的工资计算。
    回复于 2023-05-10 15:29:57 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    是税前工资,包括年终奖、奖金、津贴、补助等。
    回复于 2023-05-10 15:38:15 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3208
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-11 20:16:32 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 张雪律师

    相关月回复178 累计好评1031 16分钟响应

    咨询
  • 占静律师

    相关月回复137 累计好评210 11分钟响应

    咨询
  • 任淑萍律师

    相关月回复121 累计好评2702 14分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502