我们公司上6休1，每天上班时间9个小时，合同上说中午休息一个小时，实际上不休息，大家利用没有顾客到店的时间吃午餐，一旦有顾客进店，吃到一半的饭也要放下去工作。五一节假日的休息也没有按照规定进行休假，2023年五一假，规定调休加放假时间应该为29、30、1、2、3共5天。但是我们将两周唯一调休的两天安排在了2号和3号。将29和30号安排为正常上班。除了规定应该放假的5月123号之外，没有调休的两天。将2号3号作为正常的四月30号和五月7号调休的时间，让我们正常上班。因此造成了我在4月29号30号正常上班，以及5月7号正常上班，从4月24号开始到5月13号，一共只能休息三天。
劳动争议北京市2023-05-08 14:05:03156*****139
