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您好 我在上家公司任职的时候 当时说的是年终奖年底发一半 另一半次年六月份发放 然后我于2023年5月离职 我的22年年终奖的另一半公司方说不予发放 还有就是 上班期间不给工资明细 导致我现在不知道年假的情况 现在因为离职了 人事过来和我说2023年的年假已经被我用完 我不懂法律 所以想听一下专业人士的见解 谢谢

劳动争议江苏省-苏州市2023-05-08 10:21:23147*****804

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律师回复

  • 康海杰律师
    月帮助623
    上海德禾翰通律师事务所
    您好,直接申请劳动仲裁。
    回复于 2023-05-08 10:23:16 咨询他
  • 傅崇瑞律师
    月帮助8
    北京鸣静律师事务所
    如协商不成就申请劳动仲裁吧,详细情况一对一咨询我
    回复于 2023-05-08 10:32:11 咨询他
  • 吴梦丽律师
    月帮助102
    浙江环立律师事务所
    你好,有相关证据的话可以起诉,还有什么不懂的可点击头像一对一咨询或者电话咨询。
    回复于 2023-05-08 10:58:26 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    可以直接申请劳动仲裁。
    回复于 2023-05-08 11:15:12 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-09 22:16:09 咨询他

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