律师回复

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  郭秀峰律师

  月帮助0人

  辽宁宣光律师事务所

  不合理，可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-05-07 22:18:20 咨询他
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  黄嘉玲律师

  月帮助22人

  江西赣深律师事务所

  你好，这是不合理的，可以向劳动监察大队投诉举报。

  回复于 2023-05-07 22:18:36 咨询他
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  李良律师

  月帮助23人

  陕西谷正律师事务所

  你好，当然不合理，可向劳动监察大队投诉

  回复于 2023-05-07 22:18:38 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助254人

  陕西萃聚律师事务所

  不合理协商不成，可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-05-07 22:18:59 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助862人

  广东公忠律师事务所

  这还用问吗 ，肯定不合理啊 ，不管是罚款 ，还是蹲起 ，都是违法的 ，并且蹲起涉嫌侮辱的 ，如果离职的话 可以申请仲裁 要求支付经济补偿金支付加班工资 酒店前台肯定是加班的 ，没有双休日法定假日 ，并且还不一定有五险一金 ，这些都可以仲裁的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-07 22:19:44 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助549人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这个不合理，你可以向劳动监察部门投诉

  回复于 2023-05-07 22:27:14 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助196人

  广东深宝律师事务所

  你好。明显违法，建议立即报警处理

  回复于 2023-05-07 23:50:15 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4094人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-05-08 09:05:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3312人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合理，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-09 20:27:40 咨询他