1.在广州重诚橡塑有限公司上班，20220908入职，试用期一个月 2.试用期满一个月后没有签署劳动合同且未购买社保，十月份发放工资条一次，十一月份到现在为止并没有收到其它月份的工资条清单，工资转账只有两次是银行卡转账，其余的都是微信和支付宝发放工资 3.我想咨询的是第一，不签署劳动合同是否按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

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1.在广州重诚橡塑有限公司上班，20220908入职，试用期一个月 2.试用期满一个月后没有签署劳动合同且未购买社保，十月份发放工资条一次，十一月份到现在为止并没有收到其它月份的工资条清单，工资转账只有两次是银行卡转账，其余的都是微信和支付宝发放工资 3.我想咨询的是第一，不签署劳动合同是否按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第二，工资不通过银行转账而用自己的个人微信或支付宝转账是否属于偷税漏税行为？第三，工资条是否根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位在支付工资时

劳动争议广东省-佛山市2023-05-06 09:22:39131*****517

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律师回复

朱绵绵律师

月帮助42人

宁夏合天律师事务所

未签订劳动合同应当支付双倍工资。。。

回复于 2023-05-06 09:23:56 咨询他
刘蓉律师

月帮助4200人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-05-06 09:24:17 咨询他
阙彦清律师

月帮助149人

浙江融哲律师事务所

未签署劳动合同可以要求支付双倍工资差额，至于是否偷税漏髓可以向税务部门举报，由相关部门查实

回复于 2023-05-06 09:26:27 咨询他
张伟丽律师

月帮助201人

北京盈科（杭州）律师事务所

具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

回复于 2023-05-06 18:19:32 咨询他
时龙律师

月帮助3468人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-05-06 20:35:31 咨询他