我们是因为公司单方面的降薪，没有与我们进行协商，直接开始运行通知，进行面谈3次，公司均以转项目（降薪的情况或者自行离职，没有辞退的说法)协商不成，今天公司威胁说仲裁需要一年半的时间以及项目变更答应薪资不变，转了项目之后以没有履行义务为由扣罚其次公司以我们四五月份没有负责管理的工作内容而取消相对应的补贴并且进行扣款入职半年的补贴共400元。且薪资构成中的绩效奖金也进行降低调整。让我们多劳动少薪资的情

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我们是因为公司单方面的降薪，没有与我们进行协商，直接开始运行通知，进行面谈3次，公司均以转项目（降薪的情况或者自行离职，没有辞退的说法)协商不成，今天公司威胁说仲裁需要一年半的时间以及项目变更答应薪资不变，转了项目之后以没有履行义务为由扣罚其次公司以我们四五月份没有负责管理的工作内容而取消相对应的补贴并且进行扣款入职半年的补贴共400元。且薪资构成中的绩效奖金也进行降低调整。让我们多劳动少薪资的情况。以上说述，要怎么收集公司违法劳动法的材料证明。需要主张什么赔偿呢？

合同纠纷江西省-南昌市2023-05-05 20:19:59193*****017

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律师回复

王红梅律师

月帮助0人

湖北九凯律师事务所

可以做好录音，是否有罚款单？如果有属于证据可以保存。你可以先向劳动监察部门投诉。

回复于 2023-05-05 20:23:05 咨询他
王建宇律师

月帮助735人

广东公忠律师事务所

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回复于 2023-05-05 20:29:45 咨询他
张伟丽律师

月帮助204人

北京盈科（杭州）律师事务所

具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

回复于 2023-05-05 21:00:10 咨询他