律师回复

• 
  傅崇瑞律师

  月帮助8人

  北京鸣静律师事务所

  不合法，五一假期肯定应该算工作期间 ，应该正常发工资。

  回复于 2023-05-05 15:07:31 咨询他
• 
  曾金峰律师

  月帮助112人

  江苏宁联律师事务所

  根据实际情况来分析，如果协商不成的话，可以准备证据材料，申请劳动仲裁

  回复于 2023-05-05 15:12:35 咨询他

  • 律师回复： 2023-05-05 15:12:41

    我是南京律师

• 
  任淑萍律师

  月帮助1100人

  湖北秋筠律师事务所

  您好，不合法。当初多少工资就是多少工资。要有证据证明。

  回复于 2023-05-05 15:28:43 咨询他
• 
  张伟丽律师

  月帮助168人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

  回复于 2023-05-06 18:20:17 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3004人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-06 20:23:53 咨询他