入职一年半,公司一直不签劳动合同,也未购买保险,这种情况下公司辞退我,我能主张什么赔偿
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入职时公司签了竞业协议,离职时公司要求启动竞业协议,我可以选择拒签吗。我不属于核心岗位,工作了不到一个月,希望得到支持
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请问一下如果职工有社保局出具的重疾证明,且三甲医院受理备案,但是身体还能坚持上班,如果公司要开除他,他这个属于职工有重大疾病解雇,可以拿2倍赔偿吗?劳动法中的重大疾病怎么界定呢?
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有三个股东要求给我不发工资,公司也不买社保
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我公司劳动合同里有一个社保二选一的选项,我选择拒绝购买,那我还能申请到赔偿吗