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你好,贵律师,我在一个公司工作三天受伤,中指中节开放性损伤,粉碎性骨折,伸肌腱断,现在接上了,30天内公司没有给我申请工伤认定。我从劳动局拿了工伤申请书,还没有给公司申请,怕打草惊蛇公司推脱。医药费是公司出的,公司没有买社保,劳动合同只有一份在公司那里。因为时间短,证据较少,我保存了和人事的聊天记录,然后现在等第一个月公司的停薪留职工资,可以作为证据吗?如果证据不足,我可不可以继续上一个月班来收集劳动关系证明,然后我下一步需要怎么做,谢谢律师

劳动争议安徽省-芜湖市2023-05-03 16:10:46187*****502

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助1100
    湖北秋筠律师事务所
    您好,可以的,多准备一些证据。
    回复于 2023-05-03 16:19:01 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助702
    湖北和开胜律师事务所
    你好,如果没有劳动合同,可以申请劳动仲裁来确认存在劳动关系的。
    回复于 2023-05-03 16:21:19 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-03 17:33:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以作为证据,进行工伤鉴定,根据工伤等级,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-04 17:38:01 咨询他
  • 张伟丽律师
    月帮助168
    北京盈科(杭州)律师事务所
    具体需结合案件事实情况才能针对性的建议,如需案件委托或者案件指导可一对一或电话咨询会给您更详尽的解决建议
    回复于 2023-05-07 20:04:48 咨询他

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