律师回复

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  王建宇律师

  月帮助377人

  广东公忠律师事务所

  合同上没有约定就可以 不需要服从 ，也可以直接去申请劳动仲裁 ，这不存在是否违法的问题 ，如果协商不成 ，双方都不让步 ，那只能选择离职 ，单位承担赔偿责任呗 ，同时 有八小时以外的加班工资 双休日法定假日工资都可以要求 ，工作一年以上的年假工资以及工作一年以上的失业保险待遇 ，补缴五险一金 ，这些都可以要求 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-02 22:36:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4254人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-05-03 11:01:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3169人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法调岗，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-03 12:46:37 咨询他