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因先兆流产需保胎在家,公司以人手不足为原由,暗地旁敲侧击让我辞职,请问我可以怎么做才能最大保障自己的权益

劳动争议江西省-南昌市2023-05-02 14:37:33159*****220

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律师回复

  • 傅崇瑞律师
    月帮助14
    北京鸣静律师事务所
    向公司提交流产的医院诊断证明,告知公司想继续工作,不会辞职。
    回复于 2023-05-02 14:42:33 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助735
    广东公忠律师事务所
    除了先请病假 没有别的办法 ,如果没有到预产期 ,只能先请病假 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-05-02 14:47:33 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你不要自己主动辞职。
    回复于 2023-05-02 14:53:57 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助666
    山西北野律师事务所
    建议拿到诊断证明在请假
    回复于 2023-05-02 15:12:08 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助200
    广东深宝律师事务所
    你好。搜集证据随时进行劳动仲裁
    回复于 2023-05-02 15:13:09 咨询他
  • 伍剑宇律师
    月帮助0
    北京市中银(南昌)律师事务所
    不要主动离职,公司违法辞退需要双倍经济补偿金。如有需要可点击头像电话沟通或1v1详谈,南昌专职律师提供诉讼文书代写,合同起草审查,诉讼指导服务。
    回复于 2023-05-02 15:37:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-02 16:46:51 咨询他

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