律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助377人

  广东公忠律师事务所

  裁员是需要一定程序的 ，并且不能低于20人 ，这个程序包括公司股东讨论通过 ，在工会备案 ，在劳动监察大队备案 ，在单位进行公示 ，否则都属于违法解除 ，需要支付双倍的经济补偿金 ，你加班工资 没有结清的工资 五险一金 那我就不说了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-28 21:55:10 咨询他
• 
  曾金峰律师

  月帮助105人

  江苏宁联律师事务所

  可以准备证据材料，申请劳动仲裁

  回复于 2023-04-28 23:09:29 咨询他

  • 律师回复： 2023-04-28 23:09:35

    我是南京律师

• 
  王紫娟律师

  月帮助7人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2023-04-28 23:19:02 咨询他
• 
  郭秀峰律师

  月帮助0人

  辽宁宣光律师事务所

  可以申请劳动仲裁。。。

  回复于 2023-04-28 23:24:42 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3169人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-29 09:13:29 咨询他