律师回复

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  缪春艳律师

  月帮助70人

  云南创泰律师事务所

  公司无故开除、辞退员工，应按以下标准进行赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  回复于 2023-04-28 15:38:08 咨询他

  • 用户追问： 2023-04-28 16:44:28

    是不是需要公司给我辞退书和离职证明并且写清楚赔偿金额

  • 律师回复： 2023-04-28 17:01:27

    一般情况下公司不会给你出具这些证明

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果属于违法辞退，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。

  回复于 2023-04-28 15:47:14 咨询他

  • 用户追问： 2023-04-28 15:55:18

    公司有给我说可以换岗位，我不接受调岗的话属于辞退吗？可以申请赔偿吗

  • 律师回复： 2023-04-28 16:08:03

    是的

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  刘蓉律师

  月帮助4167人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-28 17:47:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3466人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-28 17:52:50 咨询他