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您好,我们公司采用季度综合工时制,不按照国家法定节假日休息,例如四月有11个休息日,员工可自行排休排班,那么在这种情况下在5.1排班的话,请问公司需要支付三倍工资吗?

劳动争议湖北省-武汉市2023-04-27 23:21:05155*****829

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助338
    广东公忠律师事务所
    当然需要啦 ,就是五一这一天的假期 属于法定假日 ,法定假日是不能串休的 ,只能支付三倍工资 ,其他的双休日可以串休 ,但每周必须保证一天的休息时间 ,另一天需要支付双倍工资 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-04-27 23:23:25 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助145
    广东深宝律师事务所
    你好。需要的。法定节假日上班三倍工资
    回复于 2023-04-27 23:53:51 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    法定节假日加班,应当支付三倍工资。
    回复于 2023-04-28 05:58:50 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1417
    湖北楚智律师事务所
    需要的。。。。。。。。
    回复于 2023-04-28 09:28:17 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3122
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,法定节假日需要支付的,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-04-28 16:45:15 咨询他

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