律师回复

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  刘学律师

  月帮助3人

  辽宁紫泰律师事务所

  除非有证据证明受胁迫，否则很难胜诉

  回复于 2023-04-27 22:34:14 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助759人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，离职一般没办法追究公司责任

  回复于 2023-04-27 22:52:29 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助500人

  广东公忠律师事务所

  那个人原因是什么原因呀 ，是这样的 ，咱先不说你这个人原因是不是你的责任 ，就算你个人原因没有经济补偿金 ，也就是仅限于没有经济补偿金 ，但现在 我们国家用工制度 ，一般都是工作超八小时的 ，八小时以外1.5倍工资 双休日法定假日没有休息 双倍 三倍工资 工作一年以上没有休息年假的 年假工资 ，工作一年以上没有缴纳五险一金的失业保险待遇 ，这些都可以主张的 ，这和你是否是自愿离职 没有任何关系 ，能明白我的意思吗 ？所以你就不需要纠结是否写了这离职报告 ，就全都要 ，反正仲裁也是免费的 ，让仲裁裁呗 ，最次的结果就是没有经济补偿金 你怕什么呀 ，主要看那些加班费用等等 你能提供什么样的证据 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-27 22:55:01 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助142人

  广东深宝律师事务所

  你好。需要有证据证明你不是自愿离职的，否则很难

  回复于 2023-04-27 23:57:28 咨询他
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  张伟丽律师

  月帮助174人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

  回复于 2023-05-01 23:03:50 咨询他