在某公司入职时要求提前签署了很多文件，解释是因为之前有很多纠纷，所以提前签署，其中包括离职报告（报告中声明是个人原因离职，与公司不存在任何争议，包括但不限于薪资、加班费、补偿金、保险、年休假等，自愿放弃对公司的诉讼、投诉权利），最后是签名按手印。我想了解下这种签署是否有效，如后期真有纠纷是否真的没有维权的权利，谢谢

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合同纠纷山东省-济宁市2024-04-25 11:31:53187*****207

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律师回复

孟祥耀律师

月帮助474人

北京银雷律师事务所

有证据能证明是提前签署这个就是无效的，

回复于 2024-04-25 11:33:20 咨询他
陈文彪律师

月帮助1030人

贵州优科律师事务所

提前放弃不合法，可保留相应证据向当地劳动监察大队投诉

回复于 2024-04-25 11:33:24 咨询他
占静律师

月帮助1098人

湖北瀛楚律师事务所

入职时，就签订了离职协议，能证明签署时的时间，那么公司后续存在违法的情况，员工一样可以仲裁维权

回复于 2024-04-25 11:34:55 咨询他