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A公司找了我们公司做项目,但是后面没做成,我就留在了A公司继续做,按人力外包算。后面A公司挖我,我跟公司提离职,他们不放,离职期间能去A公司不签劳动合同私下结算么?算利用公司资源获取利益么?有没有法律风险?

劳动争议广东省-深圳市2023-04-25 22:22:41188*****228

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律师回复

  • 赵中原律师
    月帮助0
    北京炜衡(成都)律师事务所
    在没离职的情况下去其他公司工作,公司如果产生损失可以要求你赔偿的
    回复于 2023-04-25 22:46:42 咨询他
    • 用户追问: 2023-04-25 22:49:24

      工作不签劳动合同也会可能追偿么?就当去其他公司帮忙

    • 律师回复: 2023-04-25 22:51:00

      如果影响你现在的工作,你公司可能会追究的

    • 用户追问: 2023-04-25 22:53:24

      原来工作就是当旷工……不可以么?

    • 律师回复: 2023-04-25 22:59:50

      无故旷工造成损失也要赔偿。

  • 周纯律师
    月帮助0
    泰和泰(武汉)律师事务所
    你好,是否有签竞业禁止协议
    回复于 2023-04-25 23:20:58 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4294
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,存在风险,如认定你在两家单位工作,需要赔偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-04-25 23:56:59 咨询他

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