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劳动合同到期,公司忘记续签,照常发工资交社保,劳动者照常上班。如此工作十一个月后是否可以申请双倍工资。

劳动争议江苏省-泰州市2023-04-25 16:05:41189*****705

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,有需要可点击我头像进一步一对一电话沟通。泰州本地律师
    回复于 2023-04-25 16:07:08 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助5
    河北瀛檀律师事务所
    可以,合同到期未续签视为建立新的劳动关系,你可主张未签劳动合同的双倍工资
    回复于 2023-04-25 16:08:30 咨询他
  • 何燕兰律师
    月帮助0
    广东贤耀律师事务所
    您好!可以去申请劳动仲裁
    回复于 2023-04-25 16:08:37 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助644
    广东公忠律师事务所
    可以 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-04-25 16:54:13 咨询他
    • 律师回复: 2023-04-25 16:54:36

      你的意思就是劳动合同到期之后没有续签劳动合同 但是继续用工 ,可以要求双倍工资的

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