律师回复

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  叶伟佳律师

  月帮助38人

  上海正策（南通）律师事务所地址

  根据劳动条例是需要的

  回复于 2023-04-25 13:46:00 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  不需要 ，但是如果生育津贴低于员工的工资 ，由单位需要补齐 ，如果生育津贴高于员工的工资 ，就不需要了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-25 13:51:27 咨询他
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  陈华律师

  月帮助59人

  江苏首维律师事务所

  你好，单位发放了生育津贴就不再发放产假工资

  回复于 2023-04-25 14:05:57 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1480人

  湖北楚智律师事务所

  不需要了。。。。。。

  回复于 2023-04-25 14:06:30 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  生育津贴和产假工资只能二选一。

  回复于 2023-04-25 14:18:44 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  不用的，补齐原则，生育津贴低于工资的补齐就行。

  回复于 2023-04-25 14:33:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3052人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-25 23:46:47 咨询他