律师回复

• 
  王男律师

  月帮助0人

  北京金诚同达（济南）律师事务所

  用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容，如果未经协商擅自变更劳动者的工作内容，应当视为违反劳动合同约定，不能提供符合条件的工作内容。

  回复于 2023-04-24 14:10:10 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2873人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-24 14:20:59 咨询他
• 
  张扬智律师

  月帮助23人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况，公司的这份公告是没有效力的

  回复于 2023-04-24 14:45:14 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-24 17:52:02 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  公告是有效的 ，如果不服从单位安排 ，可以申请劳动仲裁 ，要求解除劳动合同支付经济补偿金 ，支付加班工资，补交五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-24 23:27:30 咨询他