因为更换base地我不接受 因此走赔偿 我入职超5年不足5年半；剩余年假15天 HR给了以下两个方案 请帮我看看是否合理 A方案 离职时间4月底 赔偿金N（5.5）*平均工资+1（与4月份收入相同）但15天年假放弃 可将离职时间延期到5月4日 帮我缴纳5月份社保公积金 个人部分自己补。 B方案 离职时间5月底 交接工作完成后休年假 预计结束5月24日 5月工资按照底薪给到24号 社保公积金正常缴纳 赔偿金N（5.5）*平均工资。
劳动争议浙江省-杭州市2023-04-22 11:05:13139*****000
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