2022年2月进入一家公司工作,试用期三个月,规定第一个月3000,第二个月3300,第三个月3500,结果第二个月发放工资时被扣300,实际发放3000,其理由为工作能力差,接到其他员工投诉。(未签订劳动合同,只签过一个新员工入职须知)请问我现在应该怎么做?
劳动争议河北省-保定市2023-04-20 17:02:40187*****971
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